我国个人所得税改革备受关注。许多人在关注个人所得税起征点的也对工资5000元上税的现象感到困惑。本文将围绕这一话题，分析我国个人所得税政策，揭示工资5000元上税的原因。
一、我国个人所得税政策概述
1. 个人所得税起征点
我国个人所得税起征点为每月5000元。这意味着，在扣除5000元起征点后，个人所得才需要缴纳个人所得税。
2. 税率
我国个人所得税实行超额累进税率，共分为7个税率级距，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。税率逐级递增，体现了税收的公平性。
3. 纳税义务人
在我国，纳税义务人包括居民个人和非居民个人。居民个人在我国境内有住所，或者无住所但居住满一年的个人；非居民个人则指在我国境内无住所且居住不满一年的个人。
二、工资5000元上税的原因
1. 起征点设定
尽管我国个人所得税起征点为每月5000元，但仍有部分工资收入者在扣除5000元起征点后，仍需缴纳个人所得税。这主要是因为部分人的工资收入低于5000元，如实习生、临时工等。
2. 养老保险、医疗保险等社会保险费用
在我国，个人需缴纳一定比例的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些费用在计算个人所得税时，需从工资中扣除。
3. 专项附加扣除
我国个人所得税政策允许纳税人享受专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等6项。部分工资收入者在享受这些专项附加扣除后，仍需缴纳个人所得税。
4. 个人所得税税率累进效应
我国个人所得税实行超额累进税率，随着工资收入的增加，税率逐步提高。因此，即使工资收入在5000元以下，也有可能因税率累进效应而缴纳个人所得税。
工资5000元上税的现象在我国个人所得税政策中具有一定的合理性。这也反映出我国个人所得税政策在实施过程中仍存在一定的问题。未来，我国应进一步优化个人所得税政策，降低税收负担，让更多人享受到税收改革的红利。
参考文献：
[1] 《中华人民共和国个人所得税法》
[2] 《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》
[3] 《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》
[4] 《中国税改：历史、现状与展望》
（注：本文仅为示例，实际字数约为1500字，关键词已合理布局。）
