警察，一个神圣而崇高的职业，肩负着维护社会治安、保障人民安居乐业的重任。在人们心目中，警察的工资水平似乎一直是个谜。今天，让我们揭开这个谜团，共同探讨警察的工资构成及其背后的经济账。
一、警察工资构成
1. 基本工资
警察的基本工资是根据国家规定的公务员工资标准来确定的。根据《公务员法》规定，公务员的基本工资包括职务工资、级别工资和工龄工资三个部分。其中，职务工资和级别工资是根据公务员的职务级别和任职年限来确定的，工龄工资则是根据公务员的工龄来确定的。
2. 岗位工资
警察岗位工资是根据警察的职业特点和工作性质来确定的。根据《警察法》规定，警察岗位工资主要包括岗位补贴和岗位津贴两部分。岗位补贴是指根据警察的岗位性质、工作强度、危险程度等因素，给予警察的额外补贴；岗位津贴是指根据警察的岗位性质、工作特点、工作环境等因素，给予警察的额外津贴。
3. 绩效工资
警察绩效工资是根据警察的工作业绩和考核结果来确定的。绩效工资的发放旨在激励警察努力工作，提高工作效率。根据《公务员法》规定，绩效工资的发放应当与公务员的工作实绩和贡献相适应。
4. 其他福利待遇
除了工资之外，警察还享有以下福利待遇：
（1）养老保险：警察退休后，可以按照国家规定享受养老保险待遇。
（2）医疗保险：警察可以按照国家规定享受医疗保险待遇。
（3）住房公积金：警察可以按照国家规定缴纳住房公积金，用于购房、租房等。
（4）带薪休假：警察享有国家规定的带薪休假制度。
二、警察工资水平分析
1. 国家统计局数据显示，2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，而警察年平均工资为8.5万元左右，略高于全国平均水平。
2. 从地区差异来看，警察工资水平在不同地区存在较大差异。一般来说，一线城市和发达地区的警察工资水平较高，而二线和三线城市及以下地区的警察工资水平相对较低。
3. 从警察职务级别来看，高级职务的警察工资水平较高，而初级职务的警察工资水平相对较低。
三、警察工资背后的经济账
1. 职业风险
警察职业具有高风险性，警察在工作中可能会面临生命危险。因此，警察的工资水平在一定程度上体现了对其职业风险的补偿。
2. 职业奉献
警察为了维护社会治安、保障人民安居乐业，付出了大量的时间和精力。他们的工资水平在一定程度上体现了对其职业奉献的认可。
3. 社会价值
警察是社会治安的重要维护者，他们的工作对于社会的稳定和发展具有重要意义。因此，警察的工资水平在一定程度上体现了其社会价值。
警察工资是一个复杂的问题，涉及到国家政策、地区差异、职业特点等多方面因素。从整体来看，警察的工资水平与全国平均水平相当，但地区差异较大。在今后的发展中，国家应当加大对警察工资待遇的投入，提高警察的职业吸引力，为维护社会治安、保障人民安居乐业提供有力保障。
