物流行业作为国民经济的重要组成部分，其地位日益凸显。北京作为我国首都，物流行业更是蓬勃发展，吸引了大量人才涌入。物流员工资水平如何？本文将围绕这一话题展开，分析北京物流员工资现状，并探讨未来发展趋势。
一、北京物流员工资现状
1. 行业整体工资水平
据《中国物流与采购》杂志发布的《2019年中国物流行业薪酬调查报告》显示，2019年，我国物流行业平均工资为5335元/月，同比增长6.8%。其中，北京物流行业平均工资为6320元/月，位居全国前列。
2. 不同岗位工资水平
（1）仓储管理：仓储管理岗位工资水平较高，平均工资为8200元/月。其中，仓库经理、仓储主管等职位工资水平更高，可达1万元以上。
（2）运输管理：运输管理岗位工资水平相对较高，平均工资为7600元/月。其中，运输经理、调度员等职位工资水平更高。
（3）快递配送：快递配送岗位工资水平相对较低，平均工资为5000元/月。但近年来，随着快递行业的快速发展，部分快递公司为了吸引人才，提高配送员工资，部分地区快递配送岗位工资水平有所提升。
3. 不同学历工资水平
据调查，北京物流行业学历结构以大专和本科学历为主。其中，本科学历的平均工资为6800元/月，大专学历的平均工资为5600元/月。硕士及以上学历的平均工资为1万元以上。
二、影响北京物流员工资水平的因素
1. 行业需求：随着物流行业的快速发展，对人才的需求不断增长，导致物流员工资水平逐渐提高。
2. 地域因素：北京作为首都，经济发展水平较高，物流行业竞争激烈，企业为了吸引人才，提高员工待遇。
3. 企业规模：大型物流企业通常工资水平较高，而中小型企业则相对较低。
4. 个人能力：具备一定技能和经验的物流员工，其工资水平相对较高。
三、北京物流员工资未来趋势
1. 行业工资水平持续上涨：随着物流行业对人才需求的不断增长，预计未来几年，北京物流员工资水平将持续上涨。
2. 学历要求提高：随着行业竞争加剧，企业对人才的要求越来越高，预计未来学历要求将进一步提高。
3. 技能型人才更受青睐：具备专业技能和经验的物流人才将更加受到企业的青睐，工资水平也将相应提高。
4. 区域差异逐渐缩小：随着物流行业的发展，各地区物流员工资水平差距将逐渐缩小。
北京物流员工资水平在全国范围内处于较高水平，但仍有较大提升空间。未来，随着行业的发展，物流员工资水平有望持续上涨，学历要求提高，技能型人才更受青睐。面对这一趋势，物流从业者应不断提升自身能力，以适应行业发展的需求。
