政府机关、企事业单位对合同工的需求日益增长。合同工作为我国劳动力市场的重要组成部分，其选拔考试备受关注。本文将针对政府招合同工考试的内容及备考策略进行详细解析，帮助广大考生顺利通过考试。
一、政府招合同工考试内容
1. 笔试
（1）行政职业能力测验：主要测试考生的逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析等能力。考试题型包括单选题、多选题、判断题等。
（2）申论：主要测试考生的综合分析能力、政策理解能力、文字表达能力等。考试题型包括大作文和小作文。
2. 面试
（1）结构化面试：主要测试考生的综合素质、应变能力、沟通能力等。面试内容涉及政治、经济、文化、社会等多个方面。
（2）无领导小组讨论：主要测试考生的团队协作能力、组织协调能力、沟通表达能力等。讨论主题涉及社会热点、政策法规等。
二、备考策略
1. 笔试备考
（1）行政职业能力测验：重点复习数量关系、判断推理、资料分析等模块，提高解题速度和准确率。可购买相关辅导书籍，进行系统训练。
（2）申论：关注时事热点，提高对政策法规的理解能力。练习写作，掌握申论作文的写作技巧。
2. 面试备考
（1）结构化面试：熟悉面试题型，掌握面试技巧。可参加模拟面试，提高自己的应变能力和沟通能力。
（2）无领导小组讨论：关注团队协作，提高组织协调能力。练习讨论技巧，学会在讨论中发挥自己的优势。
政府招合同工考试内容丰富，备考难度较大。广大考生要充分了解考试内容，制定合理的备考计划，提高自己的综合素质。相信通过努力，大家都能顺利通过考试，成为政府机关、企事业单位的优秀合同工。
三、引用权威资料
1. 《国家公务员考试教材》
2. 《申论高分技巧》
3. 《面试宝典》
4. 《政府工作报告》
5. 《时事政治》
本文通过对政府招合同工考试内容及备考策略的详细解析，旨在为广大考生提供有益的参考。希望考生们能够认真备考，争取在考试中取得优异成绩。
